Per generare un cambiamento servono:
- Visione
 - Capacità
 - Incentivi
 - Risorse
 - Piano d’azione
 
Se manca uno di questi ingredienti, non si avrà cambiamento, ma uno stato negativo ben definibile.
Sarebbe interessante descrivere i risultati quando mancano due, tre o quattro ingredienti 🙂